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2016-11-08 中山人防 中山人防

原标题:上海如何吸引国际高端人才?铁狮门参与深度研究

  在迈向卓越的全球城市过程中,上海如何才能集聚大量的国际高端人才?

12月4日,上海市发展改革研究院和铁狮门未来城市顾问团宣布,共同启动以“上海建设卓越的全球城市,吸引国际高端人才”为主题的合作研究。该研究项目是双方借助上海市市长国际企业家咨询会议(IBLAC)平台展开的首度合作,旨在汇聚双方的优势资源和国内外顶尖的专家学者,就上海未来的发展进行深入的合作研究,为上海建设卓越的全球城市建言献策。

在实现了由传统工商业城市向经济中心城市的重大转变之后,上海又提出了未来发展的目标和愿景,就是到2040年成为卓越的全球城市,令人向往的创新之城、人文之城、生态之城。

今年举行的第29次上海市市长国际企业家咨询会议,以“迈向卓越的全球城市”为主题,上海市市长应勇作主题报告时表示,我们将着力构建具有国际竞争力的人才发展制度,探索更积极、更开放、更有效的海内外人才引进政策,完善人才创新创业服务体系,加快把上海建成国际一流创新创业人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。

作为上海市市长国际企业家咨询会议成员,铁狮门公司总裁兼首席执行官、铁狮门未来城市顾问团创始人徐瑞柏(Rob Speyer)在此次会议期间,提出就上海吸引国际高端人才的问题展开中外合作研究的建议,得到了上海市领导和各方的肯定。徐瑞柏认为,未来最具竞争力的城市将成为最宜居的城市,因为它能吸引全球顶尖的人才和资本,如果说伦敦是19世纪的代表,纽约是20世纪的典范,那么上海将站在21世纪的舞台中心。

铁狮门未来城市顾问团专家、清华大学建设管理系副系主任郑思齐表示,未来城市的主题有很多,包括宜居、绿色、智慧等,但所有的城市都要以人为本,所以此次合作研究确定以上海应如何吸引全球高端人才的集聚为主题。

此次研究共组建城市经济学、城市社会学和城市大数据应用三个研究小组,研究内容包括城市政策制定、多样化的城市生活、城市建成区环境等内容。

上海市发展改革研究院党委书记赵义怀表示,上海具有人才优势,但是人才结构失衡的状况也比较突出,国际化、创新性人才缺乏,所以在创建卓越的全球城市过程中,需要获得全球人才的支撑。“我们将深入研究上海作为卓越的全球城市吸引并留住国际高端人才的最佳途径,为上海打造未来国际人才高地提供切实可行的建议和方案。”

徐瑞柏表示,铁狮门未来城市顾问团正在全球一些主要城市开展项目,希望能够在上海建设卓越的全球城市中,就如何吸引国际高端人才建言献策。“我们热切期待于明年春天发布合作研究项目的成果,向上海市长咨询会30周年献礼。”

铁狮门成立于1978年,是全球领先的房地产开发商、业主、运营商和资产管理企业。迄今为止在世界各地已收购、改建、开发、管理了约1532万平方米的高端办公、商业及住宅项目,数量超过402个,价值约830亿美元。其标志性资产包括纽约的洛克菲勒中心和克莱斯勒大厦等。

铁狮门中国总部位于上海,并在成都、深圳和苏州设有办事处,目前在中国共有6个开发项目。其中规模最大的是位于上海的城市综合体项目“尚浦领世”,正处于项目开发阶段。返回搜狐,查看更多

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